L'Ufficio Studi ci segnala la L. 188/2007, pubblicata nella G.U. n. 260/2007, ed in vigore dal 23 novembre 2007 recante "Disposizioni in materia di modalità per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonché del prestatore d'opera e della prestatrice d'opera".

La normativa in esame dispone nuove modalità per la presentazione della lettera di dimissioni volontarie da parte del lavoratore che abbia in essere un contratto di lavoro subordinato, un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, o un contratto in partecipazione. Le dimissioni dai contratti sopra indicati dovranno essere presentate, pena la nullità, su appositi moduli che verranno predisposti, secondo direttive stabilite con decreto ministeriale, da emanarsi entro 3 mesi dalla data in vigore della presente legge . I moduli così formati e contrassegnati da un codice alfanumerico progressivo di identificazione saranno, quindi, resi disponibili gratuitamente dai soggetti individuati nella normativa in esame ( Direzioni provinciali del lavoro, Uffici comunali, dai centri per l'impiego, nonché attraverso il sito internet del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e, ai sensi del comma 5, anche attraverso le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei patronati) e avranno una validità di 15 giorni dall'emissione.

Il provvedimento in oggetto, introducendo una rigorosa procedura formale per le dimissioni volontarie, si pone l'obiettivo, chiaramente enunciato nei lavori preparatori, di neutralizzare la prassi delle dimissioni fatte sottoscrivere al lavoratore al momento dell'assunzione. La predetta norma, comunque, non è immediatamente applicabile, in quanto i suoi effetti sono subordinati al momento in cui i moduli sopracitati saranno resi disponibili.