Cari Colleghi,
vi segnalo che nell'ambito dell'attività svolta in Humane, il "CoDAU" europeo, ho ritenuto utile promuovere un'attività di training per giovani promettenti funzionari con almeno 5 anni di servizio svolto nel ruolo, quindi non neoassunti ma neppure troppo avanti nella loro carriera professionale. L'iniziativa si inserisce in una nuova sezione di attività, Professional development series, che su proposta della delegazione italiana alla round table di cui faccio parte costituirà una nuova importante area di sviluppo dell'associazione europea che si trova in una fase interessante di ridefinizione del proprio ruolo e della strategia per i prossimi anni (www.humane.eu).
In allegato trovate il primo modulo che si terrà a Bologna nella seconda settimana di novembre. Le iscrizioni sono possibili sul sito di Humane.
I moduli, di cui il primo sarà sulla ricerca e trasferimento tecnologico tenuto conto che si tratta di uno dei punti di forza di Bologna, avranno a tema i principali processi manageriali che interessano in misura crescente le nostre organizzazioni: risorse umane, risorse finanziarie, attrazione di talenti, didattica e servizi agli studenti, ecc..
L'organizzazione dei moduli prevede 5 giorni di attività di cui i primi due occupati da keynote speaker che inquadreranno il tema gestionale del modulo entro un ambito strategico, offrendo elementi di riflessione e di inquadramento anche teorico. Il terzo giorno è dedicato alla presentazione di esperienze pratiche. Gli ultimi due giorni sono dedicati allo sviluppo da parte dei partecipanti di casi concreti utilizzando una "cassetta degli attrezzi" composta da quanto ricavabile nelle prime tre giornate e da quanto gli stessi partecipanti riusciranno a trarre dalla propria esperienza professionale, dal contesto diverso in cui operano e non ultimo dalla loro capacità manageriale di mettere insieme tutti gli elementi e i contributi.
Una particolare attenzione sarà dedicata nelle ultime due giornate alla messa in campo e quindi allo sviluppo delle necessarie soft skills, con il supporto e il prezioso contributo di manager esperti di queste dinamiche.
Al termine della settimana ci si attende due "prodotti": persone formate su temi di rilievo manageriale e "cassette degli attrezzi" aggiornate con il contributo di diverse esperienze manageriali e utili per lo svolgimento delle attività al rientro nei propri contesti di appartenenza.
Infine non va dimenticato che lavorare con altri colleghi di altri paesi e altre organizzazioni universitarie può costituire in prospettiva un utile rete di lavoro.
Spero che l'iniziativa possa attrarre il vostro interesse, mi riferisco non solo a Bologna ma anche ai moduli che verranno sviluppati dal 2016, e che possiate dedicare qualche persona alla partecipazione alle attività di Humane che sta iniziando ad offrire strumenti interessanti per il nostro lavoro.
Un saluto cordiale a tutti voi.
Giuseppe Colpani
Director General
Alma Mater Studiorum * University of Bologna
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